Tự đếm ngày công chuẩn
Chọn tháng và lịch nghỉ hằng tuần, công cụ đếm số ngày làm việc của tháng, tính cả nửa ngày thứ Bảy nếu công ty nghỉ chiều thứ Bảy.
Tính lương theo ngày công và lương tháng 13
Công cụ tự đếm ngày công chuẩn của tháng theo lịch nghỉ hằng tuần, trừ đúng ngày lễ Tết và nghỉ bù, rồi tính lương theo số ngày được hưởng lương.
Tháng và ngày công
Tháng 9/2026 có 2 ngày lễ, nghỉ bù rơi vào ngày làm: 1/9 (Quốc khánh 2/9), 2/9 (Quốc khánh 2/9).
Lương tháng 9/2026
Tổng lương gross0đ
Công chuẩn26 ngày
Công hưởng lương0 ngày
Nghỉ không lương26 ngày
Lương theo công0đ
Cách tính từng bước
- Ngày công hưởng lương0
đi làm 0 + phép 0 + lễ 0 - Lương theo ngày công0đ
10.000.000đ / 26 x 0 - Phụ cấp theo ngày công0đ
0đ / 26 x 0 - Phụ cấp cố định0đ
trả đủ không phụ thuộc ngày công - Tổng lương gross0đ
lương theo công + phụ cấp
Ngày lễ theo lịch lao động 2026 (phương án nghỉ Tết của người lao động doanh nghiệp).
Ngày công đếm theo lịch thật
Trừ đúng Tết âm lịch
Ngày lễ lấy từ lịch lao động của ALODEV: Tết và Giỗ Tổ đổi từ âm lịch, nghỉ bù khi lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần theo Điều 111, 112 Bộ luật Lao động.
Lễ vẫn hưởng lương
Ngày lễ nằm trong công chuẩn và được cộng vào công hưởng lương, nên tháng có Tết không bị hụt lương.
Nối sang lương net
Có số gross, bấm một nút để sang công cụ thuế TNCN ra lương thực nhận. Làm cho cả công ty: bảng lương hàng loạt.
Không gửi dữ liệu đi đâu. Mọi phép tính chạy trong trình duyệt.
Câu hỏi thường gặp
Cách tính lương theo ngày công?
Lương tháng = lương thoả thuận chia ngày công chuẩn, nhân số ngày công được hưởng lương (ngày đi làm + ngày nghỉ phép có lương + ngày lễ). Ví dụ lương 10.000.000 đồng, công chuẩn 26, đi làm 24 ngày: 10.000.000 / 26 x 24 = 9.230.769 đồng.
Ngày công chuẩn là 26 hay số ngày làm việc thực tế của tháng?
Luật không bắt buộc một con số; công ty ghi trong quy chế lương hoặc hợp đồng. Hai cách phổ biến: cố định 26 ngày mỗi tháng, hoặc đếm đúng số ngày làm việc của tháng đó theo lịch nghỉ hằng tuần (tháng có 24, tháng có 27 ngày). Công cụ tính được cả hai.
Ngày nghỉ lễ, Tết có được tính lương không?
Có. Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 cho người lao động nghỉ và hưởng nguyên lương các ngày lễ, Tết. Ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần thì được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Công cụ tự đếm ngày lễ, nghỉ bù trong tháng theo lịch lao động năm đó.
Cách tính lương tháng 13?
Luật không bắt buộc trả lương tháng 13; đây là khoản thưởng theo quy chế hoặc thoả thuận. Cách hay dùng: lương tháng 13 = lương tháng x số tháng làm trong năm / 12. Người vào làm ngày 01/04 có 9 tháng, nhận 9/12 tháng lương. Công cụ cho sửa số tháng nếu công ty tính khác.
Tính được lương gross rồi, lương thực nhận (net) là bao nhiêu?
Bấm Tính lương net: công cụ thuế TNCN mở sẵn số gross vừa tính, trừ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN theo biểu thuế hiện hành để ra số thực nhận.
Công cụ liên quan
Số → chữ tiếng Việt1.500.000 → "Một triệu năm trăm nghìn đồng"Format SĐT Việt NamDetect 7 nhà mạng · 6 kiểu formatValidate Mã số thuếKiểm tra MST chuẩn TT 105/2020Bảng lương & phiếu lươngNhập Excel · BHXH, thuế TNCN theo kỳ · phiếu lương PDF hàng loạt
Xem tất cả công cụ →Chấm công cả tháng rồi tải Excel: bảng chấm công. Lương tối thiểu vùng, bảo hiểm theo thời gian: sổ tham số. Chấm công bằng điện thoại, tính lương tự động: ALODEV AIO. Mẫu: hợp đồng lao động.