Lương Gross là tổng lương ghi trong hợp đồng; lương Net là số thực nhận sau khi trừ bảo hiểm bắt buộc 10,5% và thuế TNCN. Thuế TNCN 2026 tính trên thu nhập sau khi trừ bảo hiểm và giảm trừ gia cảnh (15,5 triệu đồng cho bản thân, 6,2 triệu đồng mỗi người phụ thuộc), theo biểu luỹ tiến 5 bậc. Nhập Gross ra Net, hoặc nhập Net mong muốn ra Gross cần đề nghị. Phép tính chạy trong trình duyệt.
* Áp dụng cho kỳ tính thuế 2026: biểu thuế luỹ tiến 5 bậc theo Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025; giảm trừ bản thân 15,5tr và mỗi người phụ thuộc 6,2tr theo Nghị quyết của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội ngày 17/10/2025. Trần đóng BHXH và BHYT là 50.600.000đ (20 lần mức tham chiếu từ 01/07/2026), chung cho mọi vùng; trần đóng BHTN theo vùng đã chọn ở trên (20 lần lương tối thiểu vùng theo Luật Việc làm 2025), hiện là 106.200.000đ cho vùng I. Kết quả mang tính tham khảo, quyết toán chính thức cần đối chiếu thực tế.
Từ lương gộp một tháng, công cụ tính lần lượt bốn bước. Bước một, trừ phần bảo hiểm bắt buộc do người lao động đóng gồm bảo hiểm xã hội 8 phần trăm, bảo hiểm y tế 1,5 phần trăm và bảo hiểm thất nghiệp 1 phần trăm. Bước hai, trừ giảm trừ cho bản thân và giảm trừ cho từng người phụ thuộc. Bước ba, phần còn lại là thu nhập tính thuế, đem áp biểu luỹ tiến từng phần năm bậc. Bước bốn, ra lương thực nhận, số thuế phải nộp và thuế suất thực tế trên tổng thu nhập.
Khi thương lượng lương và cần quy đổi qua lại giữa con số gộp và con số thực nhận. Khi soát lại phiếu lương xem các khoản khấu trừ có hợp lý không. Khi ước tính chi phí thật sự của một vị trí trước lúc mở tuyển. Khi giải thích cho nhân viên vì sao lương gộp tăng mà phần thực nhận tăng ít hơn kỳ vọng.
Bảng phân rã cho thấy thu nhập tính thuế của bạn dừng ở bậc nào và mỗi bậc đóng góp bao nhiêu vào tổng thuế. Điểm hay bị hiểu sai: thuế suất của một bậc chỉ áp cho phần thu nhập nằm trong bậc đó, không áp cho toàn bộ thu nhập, nên thuế suất thực tế luôn thấp hơn thuế suất của bậc cao nhất bạn chạm tới. Bước sang bậc mới không bao giờ khiến bạn nhận ít tiền hơn.
Hai trần đóng bảo hiểm khác nhau và rất hay bị gộp làm một: trần của bảo hiểm xã hội cùng bảo hiểm y tế tính theo mức tham chiếu, còn trần của bảo hiểm thất nghiệp tính theo lương tối thiểu vùng nên cao hơn nhiều; gộp chung sẽ tính sai với lương cao. Bảng tính theo tháng và giả định thu nhập đều đặn, nên thưởng, hoa hồng hay lương tháng thứ mười ba dồn vào một tháng sẽ đẩy tháng đó lên bậc cao hơn và chỉ được cân lại khi quyết toán cả năm. Người phụ thuộc chỉ được trừ sau khi đã đăng ký hợp lệ, khai trước trong bảng tính không có nghĩa là được trừ trên thực tế.
Con số lương không rời trình duyệt. Toàn bộ phép tính chạy bằng JavaScript trong trình duyệt; con số lương bạn nhập không được gửi lên máy chủ nào và không được lưu lại sau khi đóng trang.
Nguồn luật: MAXMIN phiên bản 2026-09-27+d45d6ce5, cập nhật 27/09/2026. maxmin.vn
Bốn bước. Bước một, trừ bảo hiểm bắt buộc người lao động đóng (BHXH 8.0% + BHYT 1.5% + BHTN 1.0%, tổng 10.5%). Bước hai, trừ giảm trừ gia cảnh (bản thân 15.500.000đ, mỗi người phụ thuộc 6.200.000đ). Bước ba, phần còn lại là thu nhập tính thuế, áp biểu luỹ tiến từng phần 5 bậc. Bước bốn, Net = Gross - bảo hiểm - thuế.
Giảm trừ cho bản thân người nộp thuế là 15.500.000đ/tháng, mỗi người phụ thuộc được giảm trừ thêm 6.200.000đ/tháng. Mức này áp dụng từ kỳ tính thuế 2026 theo Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội (hiệu lực 01/01/2026), thay mức 11 triệu và 4,4 triệu trước đó.
5 bậc, theo Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 (thay biểu 7 bậc cũ): bậc 1 (từ 0đ đến 10.000.000đ) 5%, bậc 2 (từ 10.000.000đ đến 30.000.000đ) 10%, bậc 3 (từ 30.000.000đ đến 60.000.000đ) 20%, bậc 4 (từ 60.000.000đ đến 100.000.000đ) 30%, bậc 5 (từ 100.000.000đ trở lên) 35%. Thuế suất một bậc chỉ áp cho phần thu nhập nằm trong bậc đó, không áp cho toàn bộ thu nhập.
Người lao động đóng tổng 10.5% lương tính đóng bảo hiểm, gồm BHXH 8.0%, BHYT 1.5% và BHTN 1.0%. Khoản này trừ trước khi tính thuế TNCN, tức là làm giảm thu nhập tính thuế chứ không chỉ giảm lương thực nhận.
Có hai trần khác nhau, hay bị nhầm là một. Trần đóng BHXH và BHYT là 50.600.000đ/tháng (20 lần mức tham chiếu từ 01/07/2026), CHUNG cho cả nước, không phân biệt vùng. Trần đóng BHTN bằng 20 lần lương tối thiểu tháng THEO VÙNG làm việc của người lao động (Luật Việc làm 2025, hiệu lực 01/01/2026): vùng I là 106.200.000đ, vùng II là 94.600.000đ, vùng III là 82.800.000đ, vùng IV là 74.000.000đ/tháng - khác trần BHXH/BHYT ở chỗ mỗi vùng một mức. Lương trên hai mức này vẫn chỉ đóng bảo hiểm trên phần bằng trần, phần vượt trần không phải đóng thêm.
Với người không có người phụ thuộc và có đóng đủ bảo hiểm bắt buộc, thu nhập tính thuế bằng 0 khi lương gross khoảng 17.318.436đ/tháng trở xuống (giảm trừ bản thân 15.500.000đ chia cho phần còn lại sau khi trừ 10.5% bảo hiểm). Có thêm người phụ thuộc thì ngưỡng này cao hơn.
Không. Đây là số tham khảo tính theo một tháng thu nhập đều đặn. Thưởng, hoa hồng hay lương tháng 13 dồn vào một tháng sẽ đẩy tháng đó lên bậc thuế cao hơn, và chỉ được cân lại đúng khi quyết toán thuế cả năm. Người phụ thuộc cũng chỉ được trừ sau khi đã đăng ký hợp lệ với cơ quan thuế.
Gross sang Net đi xuôi: biết lương gộp, trừ lần lượt bảo hiểm bắt buộc rồi thuế TNCN để ra số thực nhận. Net sang Gross đi ngược: biết số muốn thực nhận, phải dò lại mức lương gộp sao cho sau khi trừ đúng các khoản trên thì còn lại đúng con số Net đó. Đi ngược không có phép chia đơn giản vì bảo hiểm có trần và thuế có nhiều bậc luỹ tiến, nên công cụ dò số bằng cách thử nhiều mức gross rồi kiểm tra lại bằng chính công thức Gross sang Net cho tới khi khớp.
Thường gặp nhất là lúc thương lượng một lời mời làm việc nêu mức lương theo Net (nhà tuyển dụng hoặc ứng viên quen chốt theo số thực nhận), nhưng hợp đồng lao động và bảng lương lại phải ghi theo Gross. Biết trước Gross tương ứng giúp so sánh đúng giữa các lời mời, và giúp bên tuyển dụng ước tính đúng chi phí lương thực tế trước khi ký.
Đọc thêm: chuỗi bài về lương gross/net, giảm trừ gia cảnh và bảo hiểm bắt buộc · quyết toán thuế TNCN năm 2026 · bảng lương cả công ty · tất cả công cụ ALODEV Lab
Tư vấn miễn phí
Cần báo giá hoặc lộ trình cho dự án?
Chọn nhu cầu và để lại số - không ràng buộc.