Luật mới từ 01/01/2026
Luật Việc làm 2025 thay luật 2013: trợ cấp tính từ ngày làm việc thứ 11 thay vì thứ 16, bỏ trần riêng theo lương cơ sở cho khu vực Nhà nước. Công cụ chọn luật theo ngày nghỉ việc bạn nhập.
Nhập tiền lương đóng BHTN, số tháng đã đóng và ngày nghỉ việc: công cụ ra mức hưởng mỗi tháng sau khi áp trần vùng, số tháng hưởng, số tháng bảo lưu và hạn nộp hồ sơ.
Vùng theo địa bàn nơi doanh nghiệp hoạt động (Nghị định 293/2025/NĐ-CP); mức lương tối thiểu từng vùng ở sổ tham số.
24 tháng >= 12 tháng?Căn cứ: Luật Việc làm số 74/2025/QH15 (toàn văn, Cổng Chính phủ), Điều 38 khoản 1 điểm b, điểm c; Điều 39 khoản 1, 2, 3(10.000.000đ + 10.000.000đ + 10.000.000đ + 10.000.000đ + 10.000.000đ + 10.000.000đ) / 610.000.000đ x 60%5 x lương tối thiểu vùng I 5.310.000đCăn cứ: Luật Việc làm số 74/2025/QH15 (toàn văn, Cổng Chính phủ), Điều 38 khoản 1 điểm b, điểm c; Điều 39 khoản 1, 2, 3; Nghị định 293/2025/NĐ-CP, Điều 3 khoản 1min(6.000.000đ, 26.550.000đ)3 + (36 - 36) / 12 lấy phần nguyên, tối đa 12Căn cứ: Luật Việc làm số 74/2025/QH15 (toàn văn, Cổng Chính phủ), Điều 38 khoản 1 điểm b, điểm c; Điều 39 khoản 1, 2, 3tháng đóng chưa dùng để tính số tháng hưởng6.000.000đ x 3 thángTính theo Luật Việc làm số 74/2025/QH15. Đây là ước tính; số chính thức do trung tâm dịch vụ việc làm quyết định.
Luật Việc làm 2025 thay luật 2013: trợ cấp tính từ ngày làm việc thứ 11 thay vì thứ 16, bỏ trần riêng theo lương cơ sở cho khu vực Nhà nước. Công cụ chọn luật theo ngày nghỉ việc bạn nhập.
Mức hưởng không vượt 5 lần lương tối thiểu tháng của vùng nơi làm việc tại tháng cuối cùng đóng. Người lương cao ở vùng IV bị trần thấp hơn vùng I.
Chỉ những tháng đóng dùng để tính số tháng hưởng bị trừ; phần lẻ được bảo lưu cho lần hưởng sau. Công cụ hiện rõ số tháng này.
Mỗi bước ghi điều luật và tham số. Lương tối thiểu vùng theo thời gian ở sổ tham số.
Không gửi dữ liệu đi đâu. Mọi phép tính chạy trong trình duyệt.
Nguồn luật: MAXMIN phiên bản 2026-09-27+d45d6ce5, cập nhật 27/09/2026. maxmin.vn
Theo Luật Việc làm 2025 (hiệu lực 01/01/2026): mức hưởng mỗi tháng bằng 60% bình quân tiền lương đóng BHTN của 6 tháng gần nhất, tối đa 5 lần lương tối thiểu tháng theo vùng tại tháng cuối cùng đóng (vùng I năm 2026 là 5 x 5.310.000 = 26.550.000 đồng). Đóng đủ 12 đến 36 tháng được hưởng 3 tháng, sau đó cứ đủ 12 tháng đóng thêm được thêm 1 tháng, tối đa 12 tháng.
Phải đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Với hợp đồng có thời hạn từ 1 tháng đến dưới 12 tháng thì đủ 12 tháng trong 36 tháng. Người tự ý nghỉ trái luật hoặc đang hưởng lương hưu thì không được hưởng.
Không. Phần tháng đóng chưa dùng để tính số tháng hưởng được bảo lưu làm căn cứ cho lần hưởng sau. Ví dụ đóng 50 tháng: 48 tháng cho 4 tháng hưởng, 2 tháng được bảo lưu. Công cụ hiện số tháng bảo lưu.
Trong 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, nộp tại trung tâm dịch vụ việc làm hoặc qua cổng dịch vụ công. Trợ cấp được tính từ ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ (luật cũ là ngày thứ 16).
Tối đa 5 lần lương tối thiểu tháng theo vùng: năm 2026 vùng I 26.550.000 đồng, vùng II 23.650.000, vùng III 20.700.000, vùng IV 18.500.000 đồng mỗi tháng. Từ 2026 người hưởng lương theo chế độ Nhà nước cũng áp trần này, không còn trần riêng 5 lần lương cơ sở.
Đây là ước tính. Trung tâm dịch vụ việc làm xét theo quá trình đóng thực tế trên sổ BHXH, lý do chấm dứt hợp đồng và ngày nộp hồ sơ.
Lương tối thiểu vùng, tỷ lệ đóng BHTN theo thời gian: sổ tham số. Tiền đóng BHTN hằng tháng: tính mức đóng BHXH. Kế toán làm lương: bảng lương. Mẫu: đơn xin nghỉ việc, quyết định nghỉ việc.
Tư vấn miễn phí
Cần báo giá hoặc lộ trình cho dự án?
Chọn nhu cầu và để lại số - không ràng buộc.