Chỉ một luật tại một ngày
Nhiều bài hướng dẫn cũ vẫn tính theo Luật BHXH 2014. Công cụ đọc Luật BHXH 2024 (từ 01/07/2025) và phần sửa của Luật Dân số 2025 (từ 01/07/2026) theo đúng ngày sinh bạn nhập.
Tính tiền thai sản khi sinh con cho mẹ và cha
Trả lời vài câu về lần sinh và tiền lương đóng BHXH, công cụ kiểm điều kiện, đếm thời gian nghỉ và ước tính tiền hưởng, trợ cấp một lần theo luật có hiệu lực tại ngày sinh.
Thông tin
Tiền lương đóng BHXH (đồng/tháng)
Ước tính
Đã đóng 12/12 tháng, đủ mức 6 tháng.
Tổng nhận65.060.000đ
Thời gian nghỉ6 tháng
Bình quân lương đóng10.000.000đ
Tiền hưởng khi nghỉ60.000.000đ
Trợ cấp một lần5.060.000đ
Nghỉ trước sinh không quá 2 tháng. Mức tham chiếu tại tháng sinh: 2.530.000đ.
Cách tính từng bước (tham số tại 30/09/2026)
- Bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng gần nhất10.000.000đ
(10.000.000đ + 10.000.000đ + 10.000.000đ + 10.000.000đ + 10.000.000đ + 10.000.000đ) / 6Căn cứ: Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15, Điều 50, 53, 58, 59; Luật Dân số số 113/2025/QH15, Điều 29 khoản 1 (sửa khoản 1 Điều 139 BLLĐ), khoản 2 (sửa điểm c khoản 2 Điều 53 Luật BHXH); Điều 30 khoản 1 - Điều kiện hưởngĐạt
12 tháng đóng >= 6 tháng? - Thời gian nghỉ sinh của mẹ6
6 tháng - Tiền hưởng trong thời gian nghỉ60.000.000đ
10.000.000đ x 100% x 6 tháng - Trợ cấp một lần khi sinh con5.060.000đ
2 x mức tham chiếu 2.530.000đ x 1 conCăn cứ: Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15, Điều 50, 53, 58, 59; Luật Dân số số 113/2025/QH15, Điều 29 khoản 1 (sửa khoản 1 Điều 139 BLLĐ), khoản 2 (sửa điểm c khoản 2 Điều 53 Luật BHXH); Điều 30 khoản 1; Nghị định 161/2026/NĐ-CP, Điều 3 - Tổng nhận65.060.000đ
tiền hưởng + trợ cấp một lần
Đây là ước tính theo luật tại ngày 30/09/2026; số chính thức do cơ quan BHXH xét duyệt theo hồ sơ.
Thai sản theo luật mới, không lẫn luật cũ
Con thứ hai từ 01/07/2026
Mẹ sinh con thứ hai được nghỉ 7 tháng, chồng được nghỉ 10 ngày làm việc. Sinh trước mốc này thì vẫn là 6 tháng và 5 hoặc 7 ngày.
Cả phần của người cha
Chồng đang đóng BHXH được nghỉ 5 đến 14 ngày làm việc tuỳ cách sinh, hưởng theo ngày bằng bình quân lương chia 24. Vợ không đủ điều kiện thì chồng nhận trợ cấp một lần.
Mọi con số có căn cứ
Thời gian nghỉ, điều kiện, mức tham chiếu lấy từ sổ tham số, mỗi bước tính ghi điều luật để bạn đối chiếu.
Không gửi dữ liệu đi đâu. Lương và thông tin sinh con chỉ được tính trong trình duyệt.
Câu hỏi thường gặp
Cách tính tiền thai sản khi sinh con năm 2026?
Tiền thai sản gồm hai phần. Một là tiền hưởng trong thời gian nghỉ: mỗi tháng bằng 100% bình quân tiền lương đóng BHXH của 6 tháng gần nhất trước khi nghỉ, nhân số tháng nghỉ (6 tháng, sinh con thứ hai từ 01/07/2026 là 7 tháng). Hai là trợ cấp một lần bằng 2 lần mức tham chiếu cho mỗi con, tính theo mức tại tháng sinh (hiện là 2.530.000 đồng, tức 5.060.000 đồng mỗi con).
Đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng thai sản?
Lao động nữ sinh con phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng liền kề trước khi sinh (Điều 50 khoản 2 Luật BHXH 2024). Nếu đã đóng từ đủ 12 tháng trở lên mà phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh thì chỉ cần đủ 3 tháng trong 12 tháng trước khi sinh.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản mấy tháng?
Từ 01/07/2026, Luật Dân số 2025 sửa Bộ luật Lao động: lao động nữ sinh con thứ hai được nghỉ 7 tháng (trước sinh không quá 2 tháng); chồng được nghỉ 10 ngày làm việc. Sinh con thứ hai trước ngày này vẫn áp dụng 6 tháng và 5 hoặc 7 ngày. Chính phủ sẽ quy định điều kiện, thủ tục cụ thể.
Chồng được nghỉ bao nhiêu ngày khi vợ sinh con và được bao nhiêu tiền?
5 ngày làm việc khi vợ sinh thường; 7 ngày khi vợ phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần; 10 ngày khi sinh đôi (từ 01/07/2026 cả khi sinh con thứ hai); 14 ngày khi sinh đôi phải phẫu thuật; sinh ba trở lên thêm 3 ngày mỗi con. Nghỉ trong 60 ngày kể từ ngày vợ sinh. Tiền mỗi ngày bằng bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng chia 24.
Khi nào người cha được nhận trợ cấp một lần?
Khi vợ không tham gia BHXH hoặc có tham gia nhưng không đủ điều kiện hưởng, người chồng đang đóng BHXH bắt buộc được nhận trợ cấp một lần 2 lần mức tham chiếu cho mỗi con. Công cụ yêu cầu chồng đóng đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh cho khoản này.
Lương thay đổi trong 6 tháng trước khi nghỉ thì tính thế nào?
Lấy bình quân cộng của tiền lương làm căn cứ đóng BHXH 6 tháng gần nhất trước khi nghỉ. Chưa đóng đủ 6 tháng thì lấy bình quân các tháng đã đóng. Nhập từng tháng ở chế độ lương khác nhau để công cụ tự tính bình quân.
Số tiền công cụ tính ra có phải là số được nhận chính thức?
Đây là ước tính theo luật tại ngày sinh. Số chính thức do cơ quan BHXH xét duyệt theo hồ sơ và quá trình đóng thực tế (tháng đóng bị gián đoạn, truy đóng, mức lương đóng từng tháng).
Công cụ liên quan
Số → chữ tiếng Việt1.500.000 → "Một triệu năm trăm nghìn đồng"Format SĐT Việt NamDetect 7 nhà mạng · 6 kiểu formatValidate Mã số thuếKiểm tra MST chuẩn TT 105/2020Bảng lương & phiếu lươngNhập Excel · BHXH, thuế TNCN theo kỳ · phiếu lương PDF hàng loạt
Xem tất cả công cụ →Mức đóng BHXH hằng tháng: tính mức đóng BHXH. Mức tham chiếu, lương cơ sở theo thời gian: sổ tham số. Kế toán làm lương cả công ty: bảng lương. Mẫu đơn: đơn xin nghỉ phép.