Lương, bảo hiểm và thuế
4 bài viết
Thưởng Tết cho nhân viên: có bắt buộc không, tính thế nào và thuế ra sao
Thưởng Tết không bắt buộc theo Bộ luật Lao động 2019 trừ khi công ty đã cam kết trong hợp đồng hay quy chế thưởng. Bài giải thích cách viết quy chế, thưởng Tết có đóng BHXH không, thuế TNCN tính vào tháng nào và ví dụ số tính bằng công cụ theo biểu thuế 5 bậc năm 2027.
Lương khoán và lương sản phẩm: cách tính, khi nào dùng và bẫy đóng BHXH
Lương khoán trả theo khối lượng công việc và thời hạn hoàn thành, lương sản phẩm trả theo số sản phẩm đạt chuẩn. Bài giải thích cách tính từng loại, căn cứ đóng BHXH theo Nghị định 158/2025, ví dụ bảng lương xưởng may tính bằng công cụ và ba cái bẫy khiến doanh nghiệp bị truy đóng.
Hệ số lương là gì: cách tính lương theo hệ số và vì sao doanh nghiệp tư nhân ít dùng
Hệ số lương là con số nhân với lương cơ sở để ra lương tháng của cán bộ, công chức, viên chức. Bài giải thích cách đọc bảng hệ số, tính một ví dụ giáo viên có phụ cấp bằng công cụ, và chỉ ra vì sao doanh nghiệp tư nhân chép nguyên hệ số Nhà nước có thể trả dưới lương tối thiểu vùng.
Lương cơ sở 2026 là gì, khác lương tối thiểu vùng ở đâu và ai bị ảnh hưởng
Lương cơ sở 2026 là 2.530.000 đồng/tháng từ 01/07/2026 theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Bài phân biệt lương cơ sở với lương tối thiểu vùng, chỉ ra ba chỗ con số này chạm tới doanh nghiệp tư nhân (trần đóng BHXH, trợ cấp thai sản, BHYT hộ gia đình) và tính thử bằng công cụ.
