Mẫu văn bản nhân sự
8 bài viết
Mẫu quy chế lương thưởng cho công ty TNHH: khung mục lục và cách công bố cho nhân viên
Quy chế lương thưởng là văn bản nội bộ quy định cách tính lương, phụ cấp và thưởng, khác thang bảng lương ở chỗ đi sâu vào nguyên tắc áp dụng. Bài đưa khung mục lục cho công ty TNHH nhỏ, thủ tục công bố theo luật, và cách tránh mâu thuẫn với hợp đồng đã ký.
Mẫu cam kết bảo mật thông tin và không cạnh tranh cho nhân viên: điều khoản nào có hiệu lực
Bảo mật bí mật kinh doanh có căn cứ rõ trong Bộ luật Lao động, nhưng cấm nhân viên làm cho đối thủ sau khi nghỉ việc lại là vùng pháp luật chưa quy định rõ. Bài phân biệt hai loại điều khoản, đưa mẫu cam kết bảo mật, và cảnh báo rủi ro khi soạn thoả thuận không cạnh tranh.
Mẫu phụ lục hợp đồng lao động: điều chỉnh lương, chức danh, địa điểm làm việc đúng Điều 22
Phụ lục hợp đồng lao động có hiệu lực như hợp đồng chính nhưng không được sửa thời hạn của hợp đồng. Bài đưa mẫu phụ lục điều chỉnh lương và chức danh, cách viết điều khoản sửa đổi rõ ràng, và khi nào nên ký hợp đồng mới thay vì phụ lục.
Mẫu hợp đồng lao động thời vụ và hợp đồng dưới 1 tháng: ký thế nào cho đúng luật hiện hành
Bộ luật Lao động 2019 đã bỏ tên gọi hợp đồng mùa vụ, nhưng nhu cầu thuê người làm việc ngắn ngày vẫn còn thật. Bài chỉ cách ký đúng loại hợp đồng cho công việc thời vụ, khi nào được thoả thuận miệng, và lỗi phổ biến nhất là né đóng bảo hiểm.
Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn: nội dung bắt buộc và khi nào nên chọn loại này
Hợp đồng không xác định thời hạn không ghi ngày kết thúc, khác hẳn hợp đồng có thời hạn tối đa 36 tháng. Bài đưa khung mẫu, nội dung bắt buộc theo Điều 21, và những quyền lợi hai bên cần biết trước khi chọn loại hợp đồng này.
Mẫu phiếu đánh giá kết quả thử việc và thông báo kết quả thử việc đúng thời hạn Điều 27
Kết thúc thời gian thử việc, doanh nghiệp bắt buộc phải thông báo kết quả cho người lao động. Bài đưa mẫu phiếu đánh giá có tiêu chí và trọng số, mẫu thông báo kết quả đạt và không đạt, bảng mốc thời hạn theo Điều 25, và mức phạt nếu quên thông báo.
Mẫu thư trả lời kết quả phỏng vấn: trúng tuyển và không trúng tuyển, gửi thế nào cho đúng mực
Thư trả lời kết quả phỏng vấn là nơi ứng viên nhớ về doanh nghiệp dù có được nhận hay không. Bài đưa mẫu thư báo trúng tuyển, mẫu thư từ chối lịch sự, những câu không nên viết vì chạm quy định cấm phân biệt đối xử, và thời điểm nên gửi.
Mẫu sơ yếu lý lịch xin việc: cách điền từng mục, xác nhận ở đâu và lỗi hay bị trả hồ sơ
Sơ yếu lý lịch là bản tự khai về nhân thân, có xác nhận của chính quyền địa phương, khác hoàn toàn CV. Bài chỉ từng mục cần điền, nơi xin xác nhận, những lỗi khiến hồ sơ bị trả lại, và khi nào doanh nghiệp nên hay không nên yêu cầu ứng viên nộp giấy này.
