Lịch lao động: lịch nghỉ lễ, Tết theo năm
Người lao động được nghỉ 12 ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương mỗi năm, trong đó Tết Âm lịch 5 ngày. Chọn năm để xem lịch nghỉ Tết, các kỳ nghỉ lễ, ngày công chuẩn từng tháng và căn cứ pháp lý.
Theo năm
Lịch nghỉ lễ, Tết 2027
Ngày lễ theo luật và ngày âm lịch đã tính chắc chắn. Ngày nghỉ cụ thể của Tết Đinh Mùi và Quốc khánh 2027 là phương án Bộ Nội vụ đang trình, chờ Thủ tướng quyết.
Lịch nghỉ lễ, Tết 2026
Các dịp đến tháng 9 đã theo thông báo chính thức. Ngày Văn hoá 24/11/2026 là ngày nghỉ theo Nghị quyết 28/2026/QH16; phương án cho công chức đang chờ Thủ tướng quyết.
Ngày nghỉ hưởng nguyên lương
| Dịp | Quy định | Căn cứ |
|---|---|---|
| Tết Dương lịch | 01 ngày, ngày 01/01 dương lịch | Điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 |
| Tết Âm lịch | 05 ngày; ngày cụ thể do Thủ tướng Chính phủ quyết định hằng năm | Điểm b khoản 1 và khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 |
| Giỗ Tổ Hùng Vương | 01 ngày, ngày 10/3 âm lịch | Điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 |
| Ngày Chiến thắng | 01 ngày, ngày 30/4 dương lịch | Điểm c khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 |
| Ngày Quốc tế lao động | 01 ngày, ngày 01/5 dương lịch | Điểm d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 |
| Quốc khánh | 02 ngày: 02/9 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau, do Thủ tướng quyết định | Điểm đ khoản 1 và khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 |
| Ngày Văn hoá Việt Nam | 01 ngày, ngày 24/11 dương lịch, hưởng nguyên lương | Điều 2 Nghị quyết 28/2026/QH16 (hiệu lực 01/07/2026) |
Từ 01/07/2026: 12 ngày mỗi năm. Ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp (khoản 3 Điều 111). Tra 26/09/2026.
Hỏi đáp
Mỗi năm người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày lễ, Tết?
12 ngày hưởng nguyên lương: 11 ngày theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 (Tết Dương lịch 1, Tết Âm lịch 5, 30/4 1, 1/5 1, Quốc khánh 2, Giỗ Tổ Hùng Vương 1) và ngày 24/11 Ngày Văn hoá Việt Nam theo Điều 2 Nghị quyết 28/2026/QH16, hiệu lực từ 01/07/2026.
Tết Dương lịch được nghỉ mấy ngày?
01 ngày, ngày 01/01 dương lịch (điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019). Nếu ngày này trùng ngày nghỉ hằng tuần thì được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp (khoản 3 Điều 111). Công chức, viên chức có năm được hoán đổi ngày làm việc để nghỉ liền hơn, theo thông báo của cơ quan có thẩm quyền năm đó.
Tết Âm lịch được nghỉ mấy ngày, khi nào nghỉ?
05 ngày (điểm b khoản 1 Điều 112). Với công chức, viên chức, Thủ tướng Chính phủ quyết định ngày nghỉ cụ thể (khoản 3 Điều 112), thường kèm ngày nghỉ hằng tuần thành kỳ nghỉ dài hơn. Doanh nghiệp tự chọn phương án nghỉ đủ 05 ngày quanh Tết và thông báo cho người lao động trước khi thực hiện.
Đi làm vào ngày lễ, Tết được trả lương thế nào?
Ít nhất 300% tiền lương, chưa kể tiền lương của chính ngày lễ, Tết đó đối với người hưởng lương theo ngày (điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019). Làm vào ban đêm được trả thêm theo khoản 2 và khoản 3 Điều 98.
Ngày công chuẩn là gì?
Là số ngày làm việc trong tháng sau khi trừ ngày nghỉ hằng tuần và ngày lễ, Tết, thường dùng để chia lương tháng ra lương ngày. Bộ luật Lao động không định nghĩa ngày công chuẩn: doanh nghiệp tự quy định trong quy chế lương, trong giới hạn không quá 8 giờ một ngày và 48 giờ một tuần (khoản 1 Điều 105). Mỗi trang năm có bảng ngày công chuẩn từng tháng cho lịch làm thứ Hai đến thứ Sáu và thứ Hai đến thứ Bảy.